Grandes líderes hacer su propia suerte.

Grandes líderes hacer su propia suerte. Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Grandes líderes preguntan al mítico grandes preguntas: ¿Quién soy yo? ¿Qué quiero? Quienes son los héroes y los mentores que podemos aprender de? Grandes líderes están orientadas a fortalecer la relación con el cliente, hacia la creación de una identidad alma que se proyecta hacia afuera, con amor, bondad y compasión. Grandes líderes hacer su propia buena suerte al ser consciente en el momento, y fundamentalmente, son personas felices. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Great leaders make their own good luck. Thanks to Deepak Chopra June 2012, Pershing Insite. Great leaders ask themselves the big mythical questions: Who am I? What do I want? Who are the heroes and mentors we can learn from? Great leaders are oriented toward relationship building, toward creating a soul identity that projects itself outward with love, kindness and compassion. Great leaders make their own good luck by being aware—present in the moment—and they are fundamentally happy people. Thanks to Deepak Chopra June 2012, Pershing Insite. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Crear la oportunidad

Crear la oportunidad Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Para cada contratiempo, la decepción y el sufrimiento, pregúntese: " ¿Qué significa esto para crear la oportunidad?" Y allí encontrará su regalo - Todo tiene una razón, Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Create the opportunity Thanks to Notes from the Universe, 11 June 2012 For every setback, disappointment and heartbreak, ask yourself, "What does this create the opportunity for?"  And therein you will find its gift.  Everything has a reason,      For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

El Plan de su Vida

El Plan de su Vida Si no diseñaras su propio plan de vida, lo más probable es que caiga en el plan de otra persona. Y, ¿saben lo que tienen planeado para usted? No mucho." Jim Rohn 1930-2009, Autor y Orador           Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Life Plan "If you don't design your own life plan, chances are you'll fall into someone else's plan. And guess what they have planned for you? Not much." Jim Rohn 1930-2009, Author and Speaker For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Mantenga la confianza cuando buscan un empleo

Mantenga la confianza cuando buscan un empleo Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Puede ser difícil de mantener una actitud positiva en el difícil entorno de trabajo, pero es fundamental. Convertirse en cínico o deprimido trabajará en su contra, en parte porque la mayoría los entrevistadores, independientemente de cuánto le falsa, sentido  tus verdaderos sentimientos. Administrar activamente sus emociones para que son verdaderamente felices, centrada y enérgica: Administrar su tiempo. Establecer metas razonables semanal para el trabajo en red, investigar, y solicitud de empleo. Recompénsese para cumplirlas. No hay que poner todos los huevos en una sola canasta.  Lo que es menos probable que se deprimen por un único rechazo si tienes otras opciones en las obras. Cambio de escenario. Hacer cualquier cosa que se te va a sacar, te enseñan algo nuevo, le pondrá en contacto con gente nueva, y tal vez se convierta en una nueva línea en su curriculum vitae. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Keep up your spirits when looking for a job Thanks to Priscilla Claman "Don't Let Your Job Search Depress You".  Harvard Business Review blog It can be hard to stay positive in today's tough job environment, but it's critical. Becoming cynical or depressed will work against you, in part because most interviewers, no matter how much you fake it, will pick up on your real feelings. Actively manage your emotions so that you are truly happy, focused, and energetic: Manage yourself. Set reasonable weekly goals for networking, researching, and applying for jobs. Reward yourself for accomplishing them. Put your eggs in many baskets. You're less likely to get depressed by a single rejection if you have other options in the works. Get out of the house. Do anything that will get you out, teach you something new, connect you with new people, and perhaps become a new line on your resume. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Persistencia

Persistencia Si tenía que seleccionar una calidad y una característica personal que considero más altamente relacionada con éxito, sea cual sea el ámbito, escogería el rasgo de persistencia. Richard DeVos Uno de los fundadores de Amway                                            Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Persistence "If I had to select one quality, one personal characteristic that I regard as being most highly correlated with success, whatever the field, I would pick the trait of persistence." Richard DeVos Co-founder of Amway For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Cómo hacer su fortuna en 10 pasos sencillos

Cómo hacer su fortuna en 10 pasos sencillos: Consejos de el hombre que lideraba Tesco a la cabeza de la liga           Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Hay diez sencillas verdades que, combinadas con la ardua labor, sin duda aumentar tus posibilidades de ganar. Confianza. Esto es fundamental para el buen liderazgo y es necesario para inspirar a la gente. Valores Respeto a los demás, integridad, perseverancia, un sentido claro de lo que es correcto e incorrecto. Lealtad Sin duda, captación y retención de lealtad es el mejor objetivo cualquier organización puede tener. Cada vez que alguien tiene que tomar una decisión, deberían preguntarse: " ¿Será que hacen que la gente más leales a nosotros o no? ". Coraje Objetivos tienen que ser valiente y atrevida. Que necesitan para provocar emoción y sólo un poco miedo. Acción Planes significa nada si no están puestas en práctica efectivamente. Balance El reto para cualquier organización grande no es sólo para crear un sentido de camaradería sino también estimula la iniciativa y hacer que las personas asuman la responsabilidad de sus propias acciones. Facil Un objetivo poco complicado trae centrarse en lo que hacen las personas. Una propuesta fácil es fácil que la gente comprenda. Actos sencillos tome menos tiempo para aprender y menos tiempo para hacer y a un menor costo. Sistemas sencillos tome menos tiempo a establecer, son fáciles de cambiar y que de hecho son más satisfactorio para las personas que trabajan con ellos cada día. Delgado Pobre pensar no significa que usted desea vender menos chismes; es una forma de asegurar que menos recursos naturales son utilizados en su fabricación. Competición. La competencia debe ser aceptado. Competir, no se retiro. La verdad Que buscan y que habla la verdad no sólo es moralmente correcto, pero la fundación de gestión exitosa. La mejor fuente de la verdad, es a menudo aquellos que sirven: sus clientes. Escuchar y aprender de ellos, escuchar sus consejos, y que tenían mayores probabilidades de éxito. Fácil! Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

How to make your fortune in 10 easy steps: Tips from the man who took Tesco to the top Thanks to Terry Leahy, Daily Mail, 29 May 2012. There are ten simple truths that, combined with hard work, will definitely increase your chances. TRUST This is fundamental to good leadership and is needed to inspire people. VALUES  Respect for others, integrity, perseverance, a clear sense of right and wrong. LOYALTY  Without question, winning and retaining loyalty is the best objective any organisation can have. Every time anyone has a decision to make, they should ask themselves: ‘Will it make people more loyal to us or not?’  COURAGE Goals have to be bold and daring. They need to cause excitement and just a little fear.  ACT  Plans mean nothing if they’re not effectively enacted. BALANCE The challenge for any large organisation is not merely to create a sense of camaraderie but encouraging initiative and making people take responsibility for their own actions.  SIMPLE A simple aim brings focus to what people do. A simple proposition is easy for people to understand.  Simple acts take less time to learn and less time to do and cost less.  Simple systems take less time to establish, are easy to change and are actually more satisfying for  the people who work with them every day.  LEAN  Lean thinking doesn’t mean you want to sell less widgets; it’s a way of ensuring that fewer natural resources are used in their manufacture. COMPETE Competition should be embraced.  Compete, don’t retreat.  TRUTH Seeking and speaking the truth is not only morally right but the bedrock of successful management.  The best source of the truth is often those you serve: your customers. Listen and learn from them, heed their advice — and you stand a greater chance of success.  It’s that simple. Thanks to Terry Leahy, Daily Mail, 29 May 2012. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Si no hace nada, no habrá resultado

Puede que nunca sé qué resultados provienen de su acción. Pero si no hace nada, no habrá resultado" Mohandas Karamchand Gandhi 1869-1948, condujo a la India a la Independencia Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

‘You may never know what results come from your action. But if you do nothing, there will be no result’ Mohandas Karamchand Gandhi 1869-1948, Led India to Independence For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Dar empleo a Pasión no solo Talento

Dar empleo a Pasión no solo Talento                                            Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Las personas son más creativas cuando se sienten apasionados por su trabajo.  Si son impulsados por el interés, disfrute, la satisfacción, o un sentido de reto personal, que es más probable que tomar riesgos, mirar de varias soluciones a un problema, y buscar las mejores uno en lugar de la forma más fácil. Estas son las personas que quieres en tu equipo.  Para conocer los empleados potenciales de la mejor manera posible, incluso antes de tener una apertura para ellos.  Preguntarles por qué hacen lo que hacen, qué decepciones que he tenido, lo que su sueño los trabajos sería. Busque la pasión en sus ojos cuando hablan de la obra en sí, y escuchar de un profundo deseo de hacer algo que no se ha hecho antes.  Cuando se habla con sus referencias, escuchar para las menciones de pasión. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Hire for Passion not just Talent Thanks to HBR Blog "Talent, Passion, and the Creativity Maze" by Teresa Amabile and Steve Kramer. People are more creative when they feel passionate about their work. Whether they are driven by interest, enjoyment, satisfaction, or a sense of personal challenge, they are more likely to take risks, look for multiple solutions to a problem, and seek out the best one rather than the easiest. These are the people you want on your team. Get to know potential hires as thoroughly as possible, even before you have an opening for them. Ask them why they do what they do, what disappointments they've had, what their dream jobs would be. Look for fire in their eyes as they talk about the work itself, and listen for a deep desire to do something that hasn't been done before. When you talk to their references, listen for mentions of passion. Thanks to HBR Blog "Talent, Passion, and the Creativity Maze" by Teresa Amabile and Steve Kramer. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com